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為幫助新入職人員盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，切實提高新入職人員整體素質(zhì)及歸屬感和認同感，9月6日至15日，呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院為新入職人員開展了為期八天的崗前培訓。

培訓伊始，張利明副處長為新入職人員講解了“醫(yī)院文化”第一課，從社會主義先進文化、紅色文化和中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化三個維度深入淺出的詮釋了什么是文化、如何提升醫(yī)院文化自信，他講到，醫(yī)院文化重在學習、理解，貴在踐行、傳承。同時，他從“清零”、“自信心”、“智慧”等方面叮囑年輕人，對待工作要盡心、用心、竭盡全力。

本次崗前培訓內(nèi)容豐富、覆蓋面廣，主要由各職能科室負責人分別從醫(yī)院核心制度、質(zhì)量控制、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療管理、護理管理、病歷質(zhì)量管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、人事管理制度、院感知識、消防安全、醫(yī)院后勤安全等多個方面為新入職人員進行了專題培訓授課。

崗前培訓于15日的唱院歌及宣誓儀式中落下帷幕。新入職人員高舉右手莊嚴宣誓，一句句鏗鏘有力的誓言讓大家深刻感受到作為一名醫(yī)務(wù)工作者的神圣感、使命感和責任感。

培訓結(jié)束時，每位新入職人員都很好地完成了崗前培訓的滿意度評價及考核，希望通過充實的培訓，新入職人員在未來的工作中積極主動融入醫(yī)院大集體，平穩(wěn)完成“學生”到“職工”的心態(tài)轉(zhuǎn)換，全身心投入工作，更好地實現(xiàn)人生價值，展現(xiàn)青年風采。