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為幫助新入職人員盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，切實(shí)提高新入職人員整體素質(zhì)及歸屬感和認(rèn)同感，9月6日至15日，呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院為新入職人員開展了為期八天的崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，張利明副處長為新入職人員講解了“醫(yī)院文化”第一課，從社會(huì)主義先進(jìn)文化、紅色文化和中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化三個(gè)維度深入淺出的詮釋了什么是文化、如何提升醫(yī)院文化自信，他講到，醫(yī)院文化重在學(xué)習(xí)、理解，貴在踐行、傳承。同時(shí)，他從“清零”、“自信心”、“智慧”等方面叮囑年輕人，對待工作要盡心、用心、竭盡全力。

本次崗前培訓(xùn)內(nèi)容豐富、覆蓋面廣，主要由各職能科室負(fù)責(zé)人分別從醫(yī)院核心制度、質(zhì)量控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療管理、護(hù)理管理、病歷質(zhì)量管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、人事管理制度、院感知識(shí)、消防安全、醫(yī)院后勤安全等多個(gè)方面為新入職人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)授課。

崗前培訓(xùn)于15日的唱院歌及宣誓儀式中落下帷幕。新入職人員高舉右手莊嚴(yán)宣誓，一句句鏗鏘有力的誓言讓大家深刻感受到作為一名醫(yī)務(wù)工作者的神圣感、使命感和責(zé)任感。

培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，每位新入職人員都很好地完成了崗前培訓(xùn)的滿意度評價(jià)及考核，希望通過充實(shí)的培訓(xùn)，新入職人員在未來的工作中積極主動(dòng)融入醫(yī)院大集體，平穩(wěn)完成“學(xué)生”到“職工”的心態(tài)轉(zhuǎn)換，全身心投入工作，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，展現(xiàn)青年風(fēng)采。