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　　踏歌回首深耕處，進(jìn)而有為啟新程。為全面回顧和總結(jié)2023年度工作，展望謀劃2024年重點(diǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力水平，增強(qiáng)凝聚力和向心力，更好地促進(jìn)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展，1月24日，呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院（呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心）召開了2023年度科主任述職評(píng)議會(huì)議。

　　黨委書記王克剛，黨委副書記、院長(zhǎng)畢思國(guó)，黨委委員、副院長(zhǎng)孫偉、常志辛、馬世發(fā)、楊慧等院領(lǐng)導(dǎo)及班組長(zhǎng)以上人員參加了會(huì)議。會(huì)議由常志辛主持。
　　述職現(xiàn)場(chǎng)，42名科室主任（負(fù)責(zé)人）準(zhǔn)備充分、思路清晰，通過列數(shù)據(jù)、曬亮點(diǎn)、談不足、提思路、明目標(biāo)、定方向，圍繞本科室2023年度工作開展情況、取得的成效、存在的問題、2024年度的具體工作思路等方面依次進(jìn)行了匯報(bào)，既展示了一年來所取得的成績(jī)，也分析了存在問題和短板，并立足實(shí)際對(duì)醫(yī)院2024年發(fā)展提出了展望。各分管院長(zhǎng)結(jié)合各科室主任工作日常和述職內(nèi)容對(duì)科主任述職情況進(jìn)行了“把脈式”的點(diǎn)評(píng)，表揚(yáng)成績(jī)、指出不足，并指出了努力方向和目標(biāo)要求。

　　述職結(jié)束后，畢思國(guó)進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)，同時(shí)，就做好2024年醫(yī)院工作提出了新的希望和要求。他指出，2024年，是全面完成醫(yī)院“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的突破之年。醫(yī)院面臨的形勢(shì)、任務(wù)依然艱巨，不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)依然存在，我們必須做到未雨綢繆，正確認(rèn)識(shí)醫(yī)院發(fā)展中存在的問題和不足，深刻分析醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中存在的短板和弱項(xiàng)，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)和工作任務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力。
他強(qiáng)調(diào)，一是黨建引領(lǐng)文化聚力，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、文化鑄魂，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，持續(xù)推進(jìn)堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部創(chuàng)建加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)，持續(xù)做好新一輪大型醫(yī)院巡查迎檢工作，持續(xù)提升醫(yī)院管理和服務(wù)水平，以公立醫(yī)院績(jī)效考核為抓手，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)高水平醫(yī)院，著力在專科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、運(yùn)營(yíng)管理、優(yōu)化服務(wù)等方面下功夫；二是總結(jié)謀劃理思路，蓄勢(shì)聚能開新局。各科室負(fù)責(zé)人要分析當(dāng)前醫(yī)院及科室發(fā)展中存在的問題和困難，針對(duì)性地提出解決意見及下一步的工作創(chuàng)新思路，做到謀全局、找差距、補(bǔ)短板。以等不起慢不得的緊迫感和件件有落實(shí)的執(zhí)行力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞科室工作重點(diǎn)理清思路，找準(zhǔn)定位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、密切協(xié)作，抓早、抓緊、抓實(shí)各項(xiàng)工作，開新局、起好步；三是履職盡責(zé)提質(zhì)效，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。中層干部要恪盡職守踐初心，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)發(fā)揮好表率帶頭作用，認(rèn)真審視自身和科室存在的問題，相互學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提升管理效能和履職能力，不推脫責(zé)任、不回避困難，錨定目標(biāo)、提速攻堅(jiān)，圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展“四大重點(diǎn)任務(wù)、六大提升行動(dòng)”，積極建言獻(xiàn)策，分管院長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出可行性意見與建議，努力推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展；四是強(qiáng)化監(jiān)督勤檢查，調(diào)查研究要縱深推進(jìn)。各職能科室要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，察實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)持工作重心下移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，提高工作效能，持續(xù)保障醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量安全，更好地服務(wù)臨床一線。更要樹牢解題意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)、科室管理等方面存在的問題，聽取醫(yī)院一線職工對(duì)于醫(yī)院發(fā)展工作中的意見和建議，真正滿足群眾多元化、多層次的醫(yī)療服務(wù)需求，為醫(yī)院高質(zhì)量健康發(fā)展提供有力保障。